Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

 

Wir bauen kontinuierlich das Unternehmen auf, für das wir alle arbeiten möchten und mit dem unsere Kunden zusammenarbeiten möchten.

Bei Syneos Health legen unsere Werte den Grundstein für unsere Total Self-Kultur, die Vielfalt anerkennt, nach Gerechtigkeit strebt und ein integratives Umfeld schafft, das auf Respekt und der totalen Akzeptanz aller unserer Kollegen basiert. Wir sind stolz darauf, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter ermutigt wird, sein gesamtes Selbst jeden Tag zur Arbeit zu bringen.

Wir feiern unser Talent. Wir leben unsere Werte. Und wir tolerieren keinerlei Diskriminierung.

So zeigen wir uns und das ist authentisch, wer wir sind. Wir bringen alle Perspektiven und Erkenntnisse zusammen, weil wir leidenschaftlich daran interessiert sind, eine außergewöhnliche, vielfältige Belegschaft anzuziehen, zu entwickeln und zu halten.

Wenn wir unterschiedliche Gedanken, Hintergründe, Kulturen und Perspektiven zusammenbringen - wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder zugehörig fühlt -, können wir unsere Zeit, Talente und Erfahrungen auf die Bewältigung der schwierigsten Probleme in unserer Branche konzentrieren. Eine Möglichkeit, dies zum Leben zu erwecken, sind unsere eigenen ERG-Communities (Employee Resource Group), die von Mitarbeitern erstellt und geleitet und von unseren Führungskräften unterstützt werden. Wir arbeiten aktiv daran, diese Gruppen intern aufzubauen, und laden Sie ein, unsere Reise zu verfolgen.

Lernen Sie unsere Mitarbeiterressourcengruppen kennen

Hören Sie von unserem Mitglied der LGBTQ+ Employee Resource Group