Gestionnaire Administration du personnel Senior - labo mondial

Vous souhaitez rejoindre un laboratoire pharmaceutique mondialement reconnu, qui met au cœur de sa politique l'innovation, qui a, à cœur de faire avancer la science et qui a reçu la certification Top Employeur Europe 2022 alors cette opportunité est faite pour vous.

En rejoignant cette entreprise, vous aurez la possibilité de découvrir un environnement de travail où haut niveau de responsabilité se conjugue avec engagement. Vous gagnerez indéniablement en rejoignant les équipes de cette structure en compétences professionnelles et humaines. Vous aurez, en effet, l'opportunité d'intégrer un laboratoire où la diversité, le multiculturalisme et la liberté de parole et d'action sont les maîtres mots.

Plus concrètement, grâce à cette opportunité, vous assurerez la gestion administrative du personnel du site de Recherche et développement du laboratoire en collaboration avec deux autres gestionnaires d'administration, dans le respect des règles en vigueur et de la confidentialité des informations. Vous aurez la possibilité d'aborder et de traiter des sujets transverses et donc, grâce à vos expériences passées, de développer et de devenir expert sur des thématiques élargies. Vous ne connaîtrez, en aucun cas, la monotonie dans vos nouvelles fonctions, au contraire vos journées seront riches, diversifiées et enrichissantes, au quotidien. Votre nouveau rôle vous permettra indéniablement de vous épanouir de par la satisfaction ressentie par les collaborateurs que vous aurez pus renseigner.

Vous aurez, enfin, l'opportunité de participer à des projets ou des missions spécifiques dans le cadre du développement continue des processus RH. Votre voix sera entendue, libre et considérée. Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et plus largement dans les ressources humaines de votre future entreprise.

Missions :

• Assurer la gestion du dossier du collaborateur (H/F) de son embauche à son départ : Formalités d'embauches, DPAE, contrats de travail, suivi et démarches administratifs, relations avec les organismes sociaux, déclaration AT, solde de tous comptes
• Apporter informations, appui et conseils aux collaborateurs (H/F) quant à la vie de leur contrat de travail, leurs droits ou leur situation
• Gérer et suivre les collaborateurs en Congé de reclassement (PSE) et en CAA (RCC et PSE),
• Préparer les éléments variables de paye (heures supplémentaires, astreintes…),
• Assister le Responsable de l'Administration du personnel sur divers projets transverses
• Préparation et participation à des réunions d'information pour les collaborateurs et les Managers,

Profil :

Issu(e) d'une formation BAC+3 ou supérieure (Master) en RH

Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Bonne connaissance en droit social, droit du travail et paie

Anglais obligatoire

Sens de la confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Maitrise du pack office, maitrise d'Excel

Connaissance de People soft serait un plus

Localisation, avantages et salaire :

Le poste à pourvoir se situe dans le département 91

Rémunération très attractive à définir selon votre expérience

+ 3000 e prime contribution aux résultats

+ Primes de participation et d'intéressement (1.5 fois votre rémunération brute mensuelle en moyenne)

+ 8 jours télétravail

+ Grosse mutuelle

+ CE

+27 jours de congés payés, 23 de RTT