Sr Global Project Manager

Employer
Docs Global (Continental Europe)
Location
Ile-de-France
Salary
Competitive
Closing date
2 Oct 2020

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Discipline
Project Management
Hours
Full Time
Contract Type
Permanent
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DOCS recherche un Chef de Projet Clinique Sr pour rejoindre un groupe pharmaceutique d'envergure internationale.

Le poste est en CDI et base dans les Hauts-de-Seine

Missions principales:

Définition du design et de la méthodologie des études cliniques
Rédaction des documents d'étude (protocole, Case Report Form, Inform and Consent Form, ...)
Préparation des dossiers réglementaires (recherche de la réglementation spécifique au pays dans lequel aura lieu l'étude, constitution du dossier)
Suivi des études (contacts réguliers avec les intervenants de l'étude, respect du planning, gestion des déviations au protocole, ...)
Management d'équipe
Monitoring
Saisie des données et analyse des résultats
Votre profil:

5 ans d'expérience dans le management de projet internationaux
Formation scientifique et spécialisation études cliniques (Bac+5)
Maîtrise des Bonne Pratiques Cliniques/International
Maîtrise des outils informatiques: suite Office
Anglais courant
Organisation, rigueur, qualités relationnelles, professionnalisme, respect de la confidentialité
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et vos meilleures disponibilités a Stephanie Broize-Arrieu : stephanie.broize-arrieu@docsglobal.com

DOCS provides global strategic resourcing and FSP services to the biopharmaceutical and medical device industries. Founded in 1997, DOCS has grown to become the premier resourcing provider for the clinical development industry. 

 

Our Values

At DOCS, we are driven by our core values that guide our culture and support our goal to become a Trusted Partner. Our five core values are:

OUR PEOPLE: We attract, source, develop and retain the best talent to enables us provide world-class people and solutions for our clients.

EXCELLENCE: We never stop looking for new, better ways of working.

ACCOUNTABILITY: We take responsibility for our actions, owning our client’s problems and proactively looking for solutions.

INTEGRITY: Becoming a trusted partner means being honest, respectful and ethically sound, at all times.

OPENNESS: We encourage and facilitate an open and inclusive environment for a diverse global network of employees and stakeholders.

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  • United Kingdom
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