Astellas Europe

Brand Manager Uro-Oncology (m/w/d)

Ort
Munich (Landkreis), Bayern (DE)
Gehalt
Spannende Aufgabe in einem dynamischen Marktumfeld.Unbefristete Anstellung mit zahlreichen Incentive
Veröffentlicht
Donnerstag, 10. Juni 2021
Ablaufdatum
Samstag, 10. Juli 2021
Ref.
1997
Stunden
Vollzeit
Vertragstyp
Festanstellung
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Für unsere Business Unit Uro-Onkologie suchen wir in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 

Brand Manager Uro-Onkologie (m/w/d)

 

 

Als Brand Manager (m/w/d) sind Sie mit Fokus auf Veranstaltungen (Medical Education und Kongresse) innerhalb der Business Unit Uro-Onkologie verantwortlich.

 

 

Warum Astellas Pharma  

Astellas Pharma ist rund um den Globus aktiv und gehört zu den Top 20 forschenden Arzneimittelunternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf den Gebieten Urologie, Onkologie, Immunologie, Nephrologie und Neurowissenschaften als bevorzugte Behandlungsgebiete. Astellas nimmt eine Führungsrolle im Umgang mit den Herausforderungen einer sich stetig wandelnden Gesundheitsbranche ein und arbeitet mit großem Engagement daran, mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen das Leben von Patienten zu verbessern. Bei Astellas konzentrieren wir uns darauf, unser Leitbild Changing Tomorrow Wirklichkeit werden zu lassen.

 

 

Wichtigste Hauptaufgaben:

  • Konzeption und Implementierung eines übergeordneten Veranstaltungskonzeptes auf Basis der Brand- und Portfoliostrategie für den Bereich UroOnkologie
  • Planung, Koordination, Implementierung und Evaluation unterschiedlicher Veranstaltungsformate (u.a. Fortbildungsveranstaltungen, Kongresse, Webinare) – online oder auch als Präsenzveranstaltung in enger Zusammenarbeit mit Kongress- & Eventmanagement sowie Medical und Sales
  • Enge Zusammenarbeit mit Experten und Meinungsbildnern
  • Effektive Steuerung von Agenturen und Weiterentwicklung von digitalen Veranstaltungsformaten 
  • Kontinuierliches Monitoring und Reporting der eigenen sowie Marktaktivitäten für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Veranstaltungsangebots in Zusammenarbeit mit Operational Excellence
  • In Zusammenarbeit mit Kollegen aus Marketing, Medical, Market Access und Sales werden Contentpläne sowie Customer Journeys entwickelt, umgesetzt und zusammen mit Operational Excellence analysiert
  • Mitwirken bei der crossfunktionalen Erstellung der Brandpläne für den Bereich Uro-Onkologie
  • Kontinuierliches Budgetmonitoring
  • Training von Mitarbeitern

 

Qualifikation/ Ausbildung:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich der Naturwissenschaften oder mit Schwerpunkt Marketing, Media Management bzw. Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit und Position, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie oder in einer Media-/PR-Agentur mit Fokus Healthcare
  • Sehr gute Microsoft-Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word, Outlook)
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (Fortgeschritten/ Advanced)
  • Kenntnisse hinsichtlich der inhaltlichen Entwicklung und Umsetzung von Medical Education Formaten im Rahmen der rechtlichen sowie Kodex-Vorgaben
  • Kanban-Erfahrung wünschenswert
  • Team Player mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen sowie selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeitsstil
  • Pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit Erfahrung in Projektmanagement
  • Führung von Projektteams
  • Professionelles Management der internen und externen Kundenbeziehungen
  • Kreativität, Motivation sowie Flexibilität neue Wege zu gehen

 

 

Perspektiven

  • Spannende Aufgabe in einem dynamischen Marktumfeld. 
  • Unbefristete Anstellung mit zahlreichen Incentives (Sozialleistungen, Umzugspaket, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Mobile Work). 

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einem PDF. Mehr Informationen zu unseren Kriterien einer guten Bewerbung finden Sie unter: https://www.astellas.com/de/arbeiten-bei-astellas/bewerben-bei-astellas 

 

 

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.   

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